Lettergrootte: + -
 
 
 
  Home > Diensten > Terug aan het Werk

Terug aan het Werk

 
 
Werknemers die verzuimen als gevolg van fysieke en/of psychische klachten, zijn naast behandeling, gebaat bij ondersteuning om het werk te hervatten. Het betreft ondersteuning bij:
  • het toepassen van de aangeleerde (fysieke, mentale en sociale) vaardigheden in de werksituatie;
  • het opbouwen van het werk conform een tijdcontingent werkhervattingschema;
  • de communicatie met collega’s wanneer hulp bij de uitvoering van de werkzaamheden nodig is;
  • het vergroten van het inzicht in belastende situaties in de werkomgeving;
  • duurzame werkhervatting.
Het gaat hierbij vooral om het leren toepassen van aangeleerde (fysieke, mentale en sociale) vaardigheden in de werksituatie. Intensief contact tussen de hulpverlener, de leidinggevende en de bedrijfsarts of casemanager is hierbij noodzakelijk.
 
De module Terug aan het Werk is multidisciplinair van aard en is ontwikkeld om parallel aan een zorgtraject in de eerste- of tweedelijn te worden ingezet. Terwijl de werknemer in dit zorgtraject werkt aan het herstellen van de fysieke en mentale belastbaarheid, is er intensief contact tussen het behandelteam en de werkgever en bedrijfsarts of casemanager. Het zorgtraject kan een eerstelijns traject worden of een tweedelijns traject via De Gezonde Zorg.
 
 
De module uit de volgende onderdelen:
  • een MultiDisciplinair Onderzoek waarin de oorzaken en in stand houdende factoren van verzuim worden onderzocht; belangrijke onderdelen hierin zijn:
    • een werkanamnese, waarbij uitgevraagd wordt welke werkzaamheden iemand uitvoert, hoe lang en onder welke omstandigheden
    • een vragenlijstonderzoek naar vier elementen van het werk: werkplezier, betrokkenheid, werkgedrag en arbeidsbeleving; deze vragenlijst geeft inzicht in hoe iemand in het werk staat en welke belemmering voor werkhervatting op deze vlakken aanwezig zijn
    • het testen van de fysieke arbeidsvaardigheden
    • het opstellen de interventiedoelstellingen, waaronder de werkhervattingdoelstelling die in overleg met de werkgever en bedrijfsarts wordt opgesteld
    • vanuit het zorgtraject worden tevens een fysieke en psychologische anamnese afgenomen in het onderzoek
  • het opstellen van rapportages (bij start, tussentijds en aan het eind van het zorgtraject) ten behoeve van de werkgever en bedrijfsarts of casemanager met adviezen ten aanzien van werkhervatting en eventuele werkaanpassingen
  • het voeren van evaluatiegesprekken gericht op werkhervatting; dit zijn sessies die parallel aan de reguliere zorgsessies plaatsvinden, maar toegespitst zijn op alles wat te maken heeft met ‘aan het werk gaan’ (Wat kun je verwachten bij de werkhervatting? Hoe kunnen collega’s reageren? Hoe communiceer je effectief met collega’s en leidinggevenden?)
  • het aanbieden van modules als ‘Zin in Werk’ en ‘Opstellen werkhervattingplan’ waarin de werknemer in eerstgenoemde weer ‘zin’ krijgt om te gaan werken en in laatstgenoemde met een gespecialiseerd professional het werkhervattingschema opstelt of vaardigheden leert om deze toe te gaan passen op het werk
  • een werkplekbezoek waarbij met de leidinggevende het werkhervattingschema wordt besproken en waar de werkplek van de werknemer wordt bezocht om ter plekke advies te kunnen verstrekken
  • drie nazorgsessies verzorgd door een fysiotherapeut en/of een psycholoog, 3 weken, 6 weken en 3 maanden na afloop van het zorgtraject
Op basis van het MultiDisciplinaire Onderzoek wordt beoordeeld hoe de inhoud van het zorgtraject eruit dient te zien, welke professionals daarbij betrokken moeten zijn en wat de persoonlijke en werkhervattingdoelstellingen van het traject zijn.
 
Resultaatgarantie
Op de interventies waarbij Terug aan het Werk wordt ingezet is een resultaatgarantie van toepassing. Wanneer aan het einde van een traject blijkt dat de werkhervattingdoelstelling niet is behaald, mag de werkgever binnen 6 maanden kosteloos een nieuwe werknemer aanmelden. Wanneer dit binnen 6 maanden niet gebeurt, wordt 50% van de interventiekosten gecrediteerd (€ 745,-).