Hoe werken wij?

Wij werken met een hoge frequentie en intensititeit aan het (functie)herstel van de cliënt in werk en privé. Deze wordt hiervoor omringd door een team van professionals die nauw met elkaar samenwerken. En dat alles zonder wachtlijsten!

En zo realiseren wij dat:

• Vaardigheden leren
• Wij leren de werknemer de aangeleerde fysieke, mentale en sociale vaardigheden die bijdragen aan het herstel, toe te passen in de werksituatie.

Nauwe samenwerking
Intensieve samenwerking tussen de hulpverleners, de cliënt zelf, u als leidinggevende en/of casemanager is hierbij noodzakelijk. Terwijl de werknemer in het zorgtraject werkt aan zijn functieherstel, is er overleg tussen het behandelteam, de werkgever, bedrijfsarts en/of casemanager over de werkhervatting.

Intensieve begeleiding
Onze begeleiding is intensief. De eerste 8 weken komt uw werknemer 3 tot 4 keer per week bij De Gezonde Zaak. Daarna daalt de behandelfrequentie, maar blijft de werknemer meerdere keren per week trainingen volgen.

De activiteiten, gericht op werk, zijn:

• het multidisciplinaire diagnostische onderzoek, waarbij de werkanamnese een belangrijk onderdeel van het onderzoek vormt;
• rapportages aan u als werkgever; na het onderzoek, na 8 weken en aan het einde van de interventie;
• evaluatiegesprekken gericht op werkhervatting na 8 weken en aan het eind – wij nodigen u uit om bij deze evaluatiegesprekken aanwezig te zijn;
• het opstellen van een werkhervattingplan (dat in goed overleg met de bedrijfsarts gebeurt);
  3 nazorgsessies (tot een half jaar na afronding van het traject);
  een resultaatgarantie.